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矿业公司全面开展素质大提升活动 为推进精益化管理打基础
发布日期:2014-08-28    作者:永利皇宫登录网址     来源:原创    
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  为进一步加强业务学习,提高综合素质,以不断适应采购工作和公司发展的新需要,矿业公司近日开展了以“强素质、促工作”为主题的素质大提升活动。
  为进一步加强业务学习,提高综合素质,以不断适应采购工作和公司发展的新需要,矿业公司近日开展了以“强素质、促工作”为主题的素质大提升活动。
  一是广泛宣传动员,在部门内大力营造成长、成才的学习氛围,让想干事的有舞台,能干事的有空间,干成事的有奖励。
  二是采取各级管理人员对职工学习情况进行督促检查的方式,注重学以致用和学习的实际效果,随时进行抽查。并将抽查结果与个人工资绩效相挂钩,加以考核。
  三是各采购人员必须对自己所负责的区域和业务达到熟练掌握,提问时未能准确回答者处罚10元/次,回答正确予以奖励;对于连续3次以上未能准确回答者,当月绩效工资按80%考核。
  四是继续坚持按照“三型”机关创建“每天一小时”的标准,对王维新教授有关资料进行了学习,并运用“三维度测评法”增加对采购工作的指导。
  五是每月组织一次帮扶教育,与相关部门和单位面对面进行沟通交流,既提高了学习的针对性,还解决了供需之间存在的问题。
  据了解,“强素质、促工作”素质大提升活动开展以来,矿业公司每位员工在学习的积极性和主动性上都有了很大的提高,对学习的重要性和必要性也有了充分的认识,工作效率明显提升,为在本部门全面推行精益化管理奠定了基础。
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