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【基层动态】“阳光下赛马”——轧钢厂天车车间开展运行工长竞聘选拔
发布日期:2019-10-16    作者:永利皇宫登录网址     
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【基层动态】“阳光下赛马”——轧钢厂天车车间开展运行工长竞聘选拔

为拓宽选人用人渠道,建立一支高素质的基层管理队伍,10月15日,轧钢厂天车车间根据生产工作实际需求,坚持“公平、公正、公开”的原则,严把“四关”,公开组织运行工长竞聘上岗,让3名干部职工同台竞技,在阳光下“赛马”。

严把程序审核关。提前拟定、研究和审定方案,使方案更加合规、合理和完善,并及时对竞聘上岗的职位情况及实施方案进行公示,确保了职工的知情权、参与权和监督权。

严把资格审查关。对参与报名竞聘的人员进行公示,认真细致核查其学历及工作履历情况,并对其个人是否存在违纪违法情况、是否在处分期内等情况进行全面排查,对不符合相关规定的人员坚决取消其参与竞聘资格。

【基层动态】“阳光下赛马”——轧钢厂天车车间开展运行工长竞聘选拔

严把组织考核关。全程参与监督竞聘上岗的笔试、面试和民主测评环节,邀请政工科、综合管理科、安环科等科室负责人和职工代表参与,全程对评分环节和公示情况进行有效监督,杜绝干部“带病提拔”或“带病上岗”的现象发生。

严把廉政教育关。车间对新竞聘上岗的基层管理人员进行任前廉政谈话,通过面对面沟通的方式,交换意见,提出廉洁纪律要求,督促其强化履责担当意识,树立廉洁用权观念,以更高的标准要求自己,带头作廉洁自律的表率。

本次公开选拔竞聘,旨在为车间广大干部职工提供一个展示自我、实现提升的平台。通过公开竞聘,极大地激发了干部职工的工作热情,有效提高了干部队伍的凝聚力、向心力和竞争力。后续,车间将根据竞聘者的综合考评结果,对胜出的竞聘人员进行三个月的试用期考察,最终经考核,能胜任工作者将按相关规定正式履行其任职手续。(轧钢厂 景波)

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