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【基层动态】“三餐”式培训,主抓员工业务技能再提升
发布日期:2019-10-22    作者:永利皇宫登录网址     
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    组织员工开展业务技能培训,既是岗位业务发展和工作现实的需要,又是促进员工自身不断成长的不可或缺。计量检验中心计量站结合岗位实际,采用“三餐式”培训形式,促进员工业务技能再提升。

【基层动态】“三餐”式培训,主抓员工业务技能再提升

“我建议以后我们还是要加强对检斤员的计算机应用基础知识、无人值守系统业务、水测分析、产品衡装一和装二线等业务的知识培训……”这些建议是从计量站各班组岗位人员当中征集来的。这也正是计量站站室主任为计量站全体检斤员的培训量身定做的“正餐”,被大家形象的称之为员工成长的“营养餐”。员工通过此类知识的培训,能够更好地适应本岗位工作要求,可确保岗位生产工作有序开展。

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除了常规的“正餐”外,员工还有丰富多样的“自助餐”式的培训。月初,计量站丙班班长根据班组人员实际业务情况,安排每个检斤员轮换去产品衡、原料衡以及水测室学习相关业务知识。“学习了原料衡的相关业务知识,我觉得那儿的计量工作也不简单。首先每计量一节国内矿都必须将需要计量物料的信息发送给楼上的质检员,然后楼上的采样人员再与我们用对讲机核对车号、合同号、批号、物料名称等相关信息,还要耐心等待质检采样人员完成采样工作,待采样人员回复采样完毕,这时检斤员才能完成取数工作,还要在记录本上登记清楚车皮上磅时间,采样时间,采样结束时间……”自从岗位“自助餐”式的培训开展以来,每天交接班时都有班组人员争先恐后地申请去其他站点学习相关业务知识的诉求。有的说我昨天把产品衡的业务学的还不够扎实,今天申请再去学一次;有的说昨天水测室的业务我还没学懂,需要今天再去学习……就这样,计量站丙班的人员每个班都在自我充电,让自己“遨游”在知识的海洋里,不断学习、成长。

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“加餐”式培训更具有针对性,能更好地帮助岗位员工解决突发问题。聂晴晴是计量站的一名老检斤员,由于她本人善于学习、爱钻研,很快就成长为计量站丙班的“业务能手”。自从计量无人值守系统上线后,大大小小的问题很多,而且大多数问题都是班组人员之前没有遇到过的,聂晴晴就利用班前班后会给班组人员一一进行讲解。并经常提问岗位人员如何处理操作中出现的问题。同时,她结合岗位出现的问题,利用一切时间给班组人员进行“加餐”,以提高班组人员的业务操作水平和问题处理能力。计量还站将现场安全生产与员工业务知识培训工作相结合,每月利用站室月例会举办一次站室范围内的业务知识竞赛,对表现突出的人员进行奖励,既为站室检斤员搭建了一个展现自我的平台,又提高了她们的学习兴趣。(计量检验中心  王娇艳)

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