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【安全管理】轧钢厂开启“5+”模式促进“四不伤害月”活动有序进行
发布日期:2020-03-20    作者:永利皇宫登录网址     
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为进一步增强全员安全意识、互保联保意识,规范员工作业行为,有效防范各类事故和新型肺炎疫情事件,确保检修期间安全稳定,陕钢集团汉钢公司轧钢厂启动“5+”模式促进“四不伤害月”活动有序进行。

加强宣传,营造氛围

自活动开展以来各车间利用车间周例会、班组安全活动,分级动员,细化落实各项任务活动和工作措施,车间根据实际情况适当挂横幅,并充分运用板报、报刊、钉钉平台等,做好活动的宣传推广落实,营造浓郁的安全生产氛围。

加强警示教育,提升意识

安环科组织收集整理今年以来同行业发生的新增典型事故案例,并及时修订完善《轧钢厂事故案例汇编》,各单位组织全员认真学习,深刻吸取教训。同时组织全员前往分厂往年发生事故地点进行警示教育活动,充分利用安全视频会议、钉钉等,有效建立信息化报送,提醒和纠正不安全行为,坚持违规人员班后述职制度,进一步增强全员安全意识。

加强安全生产整治活动,强化检修现场安全稳定。

年度大检修时间长、任务重,为确保检修顺利进行所有检修项目和非常规作业全部升至厂级管控,分厂主管领导按照区域分工对检修现场的安全状况进行巡查监督,每天对生产、检修现场措施落实、人员状态等情况进行检查,及时督促整改存在问题;加强员工不安全行为管控,持续开展员工岗位禁令、SOP掌握抽查和作业过程行为观察,纠正各类违章违规现象,确保生产、检修现场安全稳定。

加强信息化,提升安全管理水平

各级管理人员充分发挥风险管控系统APP的作用,严格按照每天系统生成的风险排查清单,开展安全风险排查工作,便于公司不定时对分厂安全风险分级管控措施落实情况进行检查考核,各车间每周对车间检修所涉及的所有作业活动和亮点做法进行统计收集,对照双重预防机制“一图两清单”进行补充完善,做好非常规作业分级管控,进一步助推安全风险分级管控和安全隐患排查治理工作落实落地。

加强疫情防控落实,确保员工安全

活动期间不但要求全员做到人身伤害为零,疫情防控工作不容忽视,使用钉钉平台、微信平台、板报等形式向员工宣贯病毒防控知识,提高病毒危险识别和处理可能导致病毒感染的能力,从思想上高度重视,杜绝侥幸、自大心理,避免以病毒或者确诊案例不在身边而不重视。同时严格按照公司和分厂返岗管理要求,做好返岗、复工人员的审核、报批工作。(轧钢厂  王改娟)

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