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【基层动态】“三举措”激发青安监督新活力
发布日期:2019-06-12    作者:永利皇宫登录网址     
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“咱青安岗有了激励机制啦,你看这奖励幅度还不小,每月200元呢!”“是啊,工作起来有干劲儿,实打实的好福利!”69日,炼铁厂铸运车间的青安员杨庆国和运行车间青安员王琪,边走边谈论着。炼铁厂青安岗为激活安全监督“新活力”,从“安全培训、强化责任、严格落实”三方面着力,持续严抓青年安全环保监督岗工作。

【基层动态】“三举措”激发青安监督新活力

强化培训,提升技能。炼铁厂青安岗充分利用班组安全活动、安全专题培训,针对青安岗人员开展业务技能培训,着力从安全操作规程、安全基础知识、习惯性违章、危险源点辨识及预防控制措施等方面,以谈经验、说教训、模拟演练的方式,进行深入系统的培训,各科室、车间管理人员每班到各作业地点进行检查,针对不同工种、不同岗位、不同的作业环境,进行现场指导,帮助青安岗人员把好安全“防护门”。

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强化责任,严防“三违”。为防止习惯性违章在基层班组岗位发生,炼铁厂青安岗要求各车间分岗明确责任,履行好青安岗工作职责,并在重点岗位、重点地点、薄弱环节设立青安岗员,每班班前协助班长检查员工劳护用品穿戴、精神面貌情况,并在班组会上抽查员工安全操作规程,加强对员工岗位描述、手指口述、安全红线清单的背诵考查力度,确保安全知识入脑入心。先后通过深入开展反“三违”工作进车间、进班组、进岗位、进现场活动,严格落实“五谈五过关”制度,让员工时时、处处绷紧“安全弦”,不断规范行为标准,保障安全生产

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严格落实,形成机制。炼铁厂青安岗在隐患排查治理中,形成了隐患排查与治理长效机制,对发现的问题及时组织处理,对未治理完的问题找清原因,无故未治理的明确责任、严格考核。对排查出来的各类问题,要求小问题当场处理,大问题及时汇报车间或职能科室协调解决,以确保各项问题整改落实到位。同时将青安岗“零点行动”变为日常规范动作,对“酒后上岗、不安全行为、不文明着装”等重点进行督查,不定期进行检查,形成活动常态化机制,确保让青安岗工作扎实开展,为安全生产保驾护航。(炼铁厂  何芫芫)

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