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【一线风采】我的班长有点“梗气”
发布日期:2019-11-15    作者:永利皇宫登录网址     
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【一线风采】我的班长有点“梗气”

“为什么差0.08㎜?为什么提前不做模拟实验?”

“同行业也没有可借鉴的成功案例啊!”

“同行业没有我们才更应该发掘这块‘风水宝地’”

杨凯,我的班长,认死理、苛刻,这可能是“理工男”的“通病”。在实验室扎根8年的他,凭借自身过硬的专业技术和不怕困难、勇于探索的可贵品质,先后在坯材物理检验领域中一次又一次突破“不可能”。凡有所成,必有其“殊”,较于普通大众肯定有其异于常人的性格特点,随着工作中的耳濡目染,我发现他的成绩其实都是源于他的“梗”,坚持每一个判断,以实践去验证每一个“立论”,即使这条路充满了荆棘和榛莽。

初出茅庐,受命不辱。

在钢材试验领域,一根钢材的拉伸试验在运动曲线完整的前提下,判断物理性能是否合格有“6个指标”。但也存在运动曲线不明显或没有“屈服平台”。同行业采用Rp0.2来解决这种难题,但它的流程复杂,间接影响了生产效率。2015年,在接到“任务”后,我的班长就和它较上了劲,除了保证日常工作,他以他的“梗气”说服了全体人员,在通过大量试验总结中大家也被他的“梗气”所染,一个个像“出柙”的猛兽,充满了战斗力。通过数据比对,最终以“横梁位移法”补充了实践操作“空白”,既满足原有Rp0.2国标要求,又在效率上实现提升,同时又不失其精度规范。因为试验方法的改进,我的班长不仅在薪资方面得享受优渥,也为其他人争取到了奖励,同时也为他在晋升副班长征程中打下了坚实的基础,并且“横梁位移法”在全国冶金论文研讨会上摘得二等奖,在华丽的扉页上面留下了他的名字——杨凯。

迎难而上,梗气十足。

钢铁行业经过资源整合让2016年的初春仍有寒意,行业的大浪淘沙也让钢企在前进中审视自身,擘画新的蓝图。我的班长好像对这没有太在意。

“我是个干技术的,解决技术难题才是我的主业。”

那一年,我的班长对外面的世界充耳不闻,“梗气”一上来便扑到“热轧带肋钢筋自然时效”研究上面。原来,他在参加“冶金论坛”时,听闻热轧带肋钢筋常有“出厂检验合格而放置一段时间屈服强度就会波动”的情况。从论坛会上回来,这个问题就勾起了他的强烈兴趣。因为前期的探索给大家带来了“技术甜头”,所以还没等他给大家做思想工作,大家就齐刷刷的主动“报到”。

之后,在领导的同意下他成立攻坚小组,前后模拟原始图像、检验流程及生产跟踪全面进行研究。通过查阅同企业内控标准,随即提出了《热轧带肋钢筋自然时效全流程模拟检验方案》,从轧制完成到用户使用进行了全流程排查。经过6个月的试验比对,最终找出了“课题”症结点。将原有HRB500E判定标准由原来的515 MPa改为520MPa,经过工地实践验证,最终实现了方案预期结果,再一次为他的职业生涯画上了“分号”。

植根一线,惠及班组。

我的班长“梗气”一上来,自学钻研的本事也是值得一赞,事情还需从物理性能拉伸试验机说起。

前期设备安装,厂家为了后续维修“牟利”,一般都会在安装时“留一手”。性能试验室拉伸试验机正式如此,大到“系统维护”,小到“设备零件”采购,都在不同程度上受到厂家的制约。

为此,他自学机械自动化和程序编码好在他是“理科男”,除了关键性技术经常找人讨论求学外,基础部分仍然是很坚固。白天有工作,他就晚上伏案不缀;孩子睡着后,他就在阳台默记思考。3年的时间里他不仅跨专业考取了相关专业证书,还为班组设备管理量身打造了管理制度。此外,他还给4个班组长进行专业培训,现场说不完他就在微信群里进行讨论和解答。

有组长说:“和他处的久了,会不知不觉沾染他的‘梗气’”。我想,有这样一个略带“梗气”的班长是我的福气,也是班组的福气,因为困难需要他这样的“梗气”迎刃而解,我们需要他的“梗气”不断提高。(计量检验中心   戚龙)

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